Ressources Humaines | Supor – RH externalisées pour PME & startups

Une fonction RH sur-mesure, en renfort ou en pilotage complet, selon vos besoins.

Bénéficiez immédiatement d’une Direction des Ressources Humaines expérimentée en temps partagé.

Gagnez en clarté, en sérénité et en impact humain, grâce à un accompagnement pensé pour votre organisation.

Votre Situation

Vous reconnaissez-vous ?

Vous avez besoin de recruter mais vous ne savez pas par où commencer (profils, canaux, processus, budget).

Vous avez peur de faire une erreur de recrutement qui coûterait cher à votre équipe et à votre culture.

Vous redoutez de ne pas être en règle (contrats, RGPD RH, médecine du travail, obligations légales).

Vos salariés manquent de clarté sur leurs missions, leur évolution ou vos attentes.

Vous sentez une baisse de motivation, mais vous n’avez pas le temps de vous en occuper.

Notre Accompagnement

Une gestion des RH fluide et créatrice de valeur

Gérer les RH en PME ou en startup, c’est souvent naviguer à vue : un recrutement ici, un contrat à signer là, une demande urgente d’un salarié… sans cadre clair.
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Et si vous pouviez structurer vos RH avec méthode, sans complexité inutile ni perte de temps ?‍

Notre équipe intervient pour vous apporter :

Des recrutements plus efficaces – Un process structuré, des profils mieux qualifiés et mieux intégrés

Une gestion RH plus sereine et conforme – Vos documents, obligations et pratiques RH en ordre, sans zones grises

Des équipes plus engagées et alignées – Une communication plus claire, des repères partagés, une culture renforcée

Planifiez un échange

Recrutement & intégration

Recrutez mieux, intégrez durablement.
Sourcing, entretiens, processus de décision, onboarding… pour attirer et fidéliser les bons profils dès le départ.

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Gestion du personnel au quotidien

Un appui réactif et fiable pour vos besoins courants.
Suivi des salariés, congés, absences, notes de frais, mutuelles, titres-restaurants… y compris la paie, gérée en interne ou avec votre partenaire habituel — on s’adapte.

Prochainement

Structuration de la fonction RH

Donnez un cadre clair à votre organisation.
Création ou refonte de la fonction RH, définition des rôles, mise en place des bons outils et processus adaptés à votre structure.

Prochainement

Conformité & obligations légales

Restez à jour, sans y passer vos journées.
Contrats, registre du personnel, médecine du travail, RGPD RH, DUERP, veille réglementaire… on sécurise l’essentiel.

Prochainement

Développement des talents & formation

Faites grandir vos collaborateurs et votre culture.
Entretiens annuels, plans de formation, montée en compétences, parcours internes, outils de feedback…

Prochainement

Climat social & relations humaines

Favorisez un cadre de travail sain et équilibré.
Accompagnement managérial, gestion des tensions, préparation des entretiens sensibles, relations avec les IRP (CSE, délégués…), soutien dans les situations complexes.

Attirez, engagez, fidélisez.

Vous reconnaissez-vous ?

Une gestion des RH fluide et créatrice de valeur

Recrutement & intégration

Gestion du personnel au quotidien

Structuration de la fonction RH

Conformité & obligations légales

Développement des talents & formation

Climat social & relations humaines

Les bons outils pour mieux gérer votre entreprise.

30 minutes pour comprendre vos besoins et vous proposer une solution clé en main.